近年来，随着人口老龄化问题的日益严重，越来越多的老年人选择了退休后的再就业，在就业市场上，老年人的就业机会却并不多，有些店主为了节省成本，会选择雇佣一些六旬老人来收银，这种做法却可能会给店主带来不必要的经济损失。
据报道，有一位店主因为雇佣了一位六旬老人来收银，结果在一年半的时间内被偷了几十万，这位店主表示，他原本以为这位老人能够帮他节省成本，但没想到却会发生这样的事情，据了解，这位六旬老人因为年龄大了，反应速度和记忆力都不如年轻人，所以在收银时经常会犯一些错误，而有些顾客也会利用这位老人的疏忽，故意多拿一些商品却不付款。
对于这种情况，店主应该如何避免经济损失呢？店主应该选择雇佣一些有经验、有能力的收银员，而不是仅仅因为成本考虑而选择雇佣老年人，店主应该加强对收银员的管理和培训，提高他们的专业素养和工作能力，店主也应该加强对商品的管理，避免商品丢失或被盗。
除了以上几点，店主还应该注意以下几点：
店主应该建立完善的财务制度，确保每一笔交易都有详细的记录，这不仅可以避免因收银员疏忽而导致的经济损失，还可以帮助店主更好地掌握店铺的财务状况。
店主应该加强店铺的安全措施，例如安装监控摄像头、安装防盗门等，这些措施可以有效地防止商品丢失或被盗。
店主可以通过宣传和教育等方式提高顾客的素质，让顾客了解尊重他人的劳动成果，避免故意多拿商品却不付款等不良行为的发生。
店主可以采用多样化经营策略，例如增加商品的种类和数量、开展促销活动等，这样不仅可以吸引更多的顾客，还可以提高店铺的知名度和美誉度。
雇佣六旬老人来收银并不是一个明智的选择，店主应该选择雇佣有经验、有能力的收银员，并加强对收银员的管理和培训，店主也应该建立完善的财务制度、加强安全措施、提高顾客素质和采用多样化经营策略等措施来避免经济损失的发生，只有这样，店主才能够更好地经营自己的店铺，取得更好的经济效益和社会效益。
