中国足球队一直备受诟病，其中教练的选择也一直备受质疑，尽管中国足协不断尝试寻找合适的教练，但结果总是令人失望，为什么中国足总总是选不对教练呢？
中国足球队缺乏长期规划是导致教练选择错误的主要原因之一，中国足协在选拔教练时，往往只注重眼前的成绩，而忽略了教练的长期发展和球队的未来，这种短视的行为导致教练的选择往往只是基于个人经验或者关系，而不是基于教练的专业能力和球队的实际需求。
中国足球队缺乏专业的评估机制也是导致教练选择错误的原因之一，在选拔教练时，中国足协往往只是通过面试或者推荐信来了解教练的能力和经验，而缺乏科学的评估机制来全面评估教练的专业水平，这种评估机制的缺失导致教练的选择往往只是基于主观判断，而不是基于客观数据。
中国足球队缺乏教练培养体系也是导致教练选择错误的原因之一，中国足协在教练培养方面缺乏长期的规划和系统的培养方案，导致教练的培养质量往往无法得到保障，在这种情况下，选拔出的教练往往只是因为个人经验或者关系，而不是因为他们的专业能力。
中国足球队在选拔外籍教练时，文化差异和语言障碍也是导致教练选择错误的原因之一，由于中国足球队与外籍教练之间的文化差异和语言障碍，导致双方之间的沟通和协作往往存在困难，这种困难可能会导致教练无法充分理解球队的需求和球员的特点，从而无法制定出合适的战术和训练计划。
中国足球队球员素质和球队实力也是影响教练选择的重要因素，由于中国足球队的球员素质和球队实力相对较弱，导致教练在选择战术和训练计划时往往面临更大的挑战，在这种情况下，如果教练无法根据球队的实际情况进行调整和改进，那么他们的选择就可能会被证明是错误的。
中国足球队在决策权和自主权方面也存在一些问题，这也可能导致教练选择错误，在中国足球队中，决策权和自主权往往集中在足协手中，而教练在球队运营和管理方面缺乏足够的决策权和自主权，这种情况下，教练的选择可能会受到足协的干预和影响，从而导致选择错误。
中国足球队在激励机制方面也存在一些问题，这也可能导致教练选择错误，在中国足球队中，教练的薪酬和奖励机制往往不够合理和激励人心，相对于其他职业运动员来说，教练的薪酬和奖励往往较低，这可能会导致一些有能力的教练选择离开这个行业，从而导致选择错误。
中国足总在选拔教练时需要更加注重长期规划、专业评估、教练培养、文化差异、语言障碍、球员素质、球队实力、决策权、自主权和激励机制等方面的问题，只有综合考虑这些因素，才能选拔出真正合适的教练，提高中国足球队的水平。
